Les infirmières rurales de la Nouvelle-Écosse peuvent perdre jusqu'à 20 000 $ en rémunération, car les primes de maintien en poste sont réduites en raison de la reclassification d'emploi. NSW rural nurses may lose up to $20K in pay as retention bonuses are cut due to job reclassification.

Les infirmières rurales de la Nouvelle-Galles du Sud peuvent perdre jusqu'à 20 000 $ de salaire annuel après que l'État ait reclassé certains rôles, supprimant l'admissibilité aux primes de rétention dans le cadre de son programme d'incitation de la main-d'œuvre de santé rurale. Rural nurses in New South Wales may lose up to $20,000 in annual pay after the state reclassified some roles, removing eligibility for retention bonuses under its Rural Health Workforce Incentive Scheme. Le changement, qui fait partie d'un examen annuel évaluant les besoins en dotation et les postes vacants, affecte des postes jugés auparavant difficiles à combler, y compris la gestion des services d'urgence, malgré les pénuries continues. The change, part of an annual review assessing staffing needs and vacancies, affects positions previously deemed hard-to-fill, including emergency department management, despite ongoing shortages. Le gouvernement affirme que ce changement aligne les mesures incitatives sur les exigences actuelles de la main-d'oeuvre et prévoit accroître le soutien à des rôles vraiment difficiles à remplir, mais les dirigeants syndicaux et les politiciens critiquent cette mesure comme étant préjudiciable et déstabilisatrice, et ils avertissent qu'elle pourrait accroître la dépendance à l'égard du personnel temporaire. While the government says the shift aligns incentives with current workforce demands and plans to expand support for truly hard-to-fill roles, union leaders and politicians criticize the move as harmful and destabilizing, warning it could increase reliance on temporary staff. Le programme sera mis fin à la période de juin 2026 et les infirmières concernées seront consultées pendant la transition. The scheme will wind down by June 2026, and affected nurses will be consulted during the transition.