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Seattle , le nouveau contrat de police augmente la rémunération, élargit la réponse de crise de santé mentale, et nécessite l'approbation du conseil municipal.
Un nouveau contrat de police de Seattle, ratifié au cours de la fin de semaine, prévoit des augmentations salariales de près de 13 % sur deux ans, y compris des augmentations rétroactives, et fait passer les salaires de départ à 118 000 $.
Il étend de façon permanente l'équipe d'intervention en cas de crise CARE non policière à 48 membres, ce qui permet des envois en solo sur appels non urgents comme des contrôles de bien-être et des crises de santé mentale, sans limite de personnel préalable.
L'accord, financé en partie par une nouvelle taxe de vente, marque un changement majeur dans la stratégie de sécurité publique, bien que les préoccupations en matière de reddition de comptes demeurent sans solution.
L'accord attend maintenant l'approbation du conseil municipal.
Seattle’s new police contract boosts pay, expands mental health crisis response, and requires City Council approval.