L'Ontario a réduit les délais d'examen des activités minières de 50 % grâce à un nouveau système simplifié, qui cible les minéraux essentiels et les emplois. Ontario cut mining review times by 50% with new streamlined system, targeting critical minerals and jobs.

L'Ontario a lancé le cadre One Project, One Process le 18 octobre 2025, afin de réduire d'au moins 50 % les délais d'examen provinciaux pour les projets miniers grâce à un système simplifié à guichet unique. Ontario launched the One Project, One Process framework on October 18, 2025, to cut provincial review times for mining projects by at least 50% through a streamlined, single-window system. L'initiative vise l'exploration et le développement avancés, en particulier dans le Cercle de feu, visant à stimuler la croissance économique, l'emploi et l'approvisionnement minier critique pour l'énergie propre. The initiative targets advanced exploration and development, especially in the Ring of Fire, aiming to boost economic growth, jobs, and critical mineral supply for clean energy. Tout en maintenant la consultation des Autochtones, les dirigeants et les groupes d'entreprises du Nord de l'Ontario exhortent le gouvernement fédéral à faire de même en accélérant les approbations, les investissements dans les infrastructures et le développement de la main-d'œuvre. While maintaining Indigenous consultation, Northern Ontario leaders and business groups are urging the federal government to match the effort with faster approvals, infrastructure investment, and workforce development. Le secteur minier canadien devrait avoir besoin de 191 000 à 256 000 travailleurs au cours de la prochaine décennie en raison de la pénurie de main-d'œuvre, du vieillissement de la main-d'œuvre et des lacunes de compétences dues aux changements technologiques, ce qui a suscité des appels à une formation élargie et à une collaboration entre l'industrie et l'éducation. Canada’s mining sector faces a projected need for 191,000 to 256,000 workers over the next decade due to labor shortages, an aging workforce, and skill gaps from technological change, prompting calls for expanded training and industry-education collaboration.