Un rapport 2025 établit des critères de rémunération équitables pour les meilleurs médecins en cardiologie et oncologie dans sept pays afin d'assurer des paiements éthiques et conformes et d'encourager la participation précoce des experts au développement des médicaments. A 2025 report sets fair pay benchmarks for top doctors in cardiology and oncology across seven countries to ensure ethical, compliant payments and encourage early expert involvement in drug development.

Un rapport de recherche et de marketing.com de 2025 fournit des indices de la juste valeur marchande pour les leaders d'opinion clés en cardiologie et oncologie (KOL) au Brésil, Argentine, Suisse, Royaume-Uni, Australie, Italie et Japon, offrant des taux horaires et demi-journée standard dans l'industrie à quatre niveaux d'influence. A 2025 report by ResearchAndMarkets.com provides fair-market value compensation benchmarks for cardiology and oncology key opinion leaders (KOLs) in Brazil, Argentina, Switzerland, the UK, Australia, Italy, and Japan, offering industry-standard hourly and half-day rates across four influence levels. Les données, dérivées de pratiques industrielles agrégées et anonymisées, soutiennent des structures de paiement conformes et défendables et soulignent l’avantage stratégique d’un engagement précoce des KOL – moins de 25 % des entreprises impliquent actuellement des KOL avant la phase 2 du développement clinique. The data, derived from aggregated, anonymized industry practices, supports compliant, defensible payment structures and emphasizes the strategic benefit of early KOL engagement—less than 25% of companies currently involve KOLs before phase 2 of clinical development. Ces rapports, qui font partie d'une série plus large couvrant de multiples domaines thérapeutiques et pays, visent à réduire les risques réglementaires et à promouvoir des pratiques de compensation éthiques et conformes au marché. The reports, part of a broader series covering multiple therapeutic areas and countries, aim to reduce regulatory risk and promote ethical, market-aligned compensation practices.