TCL lance un code éthique mondial pour défendre la gouvernance, la durabilité et la responsabilité dans le monde entier. TCL launches global ethics code to uphold governance, sustainability, and accountability worldwide.

TCL Technology a lancé un Code de conduite mondial pour renforcer la gouvernance d'entreprise et les opérations éthiques dans le monde entier, s'appliquant à tous les employés, filiales et encourageant les fournisseurs et les partenaires à l'adopter. TCL Technology has launched a Global Code of Conduct to strengthen corporate governance and ethical operations worldwide, applying to all employees, subsidiaries, and encouraging suppliers and partners to adopt it. Aligne sur les principes du Pacte mondial des Nations Unies et les normes internationales, le code couvre l'éthique, les droits du travail, la santé et la sécurité, la protection de l'environnement, la protection des données et la propriété intellectuelle, avec une tolérance zéro pour les violations. Aligned with UN Global Compact principles and international standards, the code covers ethics, labor rights, health and safety, environmental protection, data privacy, and intellectual property, with zero tolerance for violations. Il favorise la diversité, la lutte contre la discrimination, la transparence et la responsabilité, avec l'appui de canaux confidentiels de dénonciation et d'enquêtes rapides. It promotes diversity, anti-discrimination, transparency, and accountability, supported by confidential whistleblower channels and prompt investigations. L'initiative appuie les objectifs du GES de la TCL, notamment un plan de propriété des actions pour les cadres intermédiaires et les membres du personnel de base, la diversité des conseils d'administration, avec une expertise en technologie, en finances, en droit et en gestion des risques, et la rémunération liée à la création de valeur à long terme, comme il est expliqué dans son rapport de 2024 sur le GES. The initiative supports TCL’s ESG goals, including a stock ownership plan for mid-to-senior managers and core staff, board diversity with expertise in technology, finance, law, and risk management, and compensation tied to long-term value creation, as detailed in its 2024 ESG report.