Les travailleurs ontariens peuvent contester légalement les représailles pour avoir signalé des problèmes de sécurité en vertu des lignes directrices actualisées de l'OHSA. Ontario workers can legally challenge retaliation for reporting safety concerns under updated OHSA guidelines.

Les travailleurs de l'Ontario peuvent avoir recours à la loi s'ils sont victimes de représailles pour avoir signalé des problèmes de sécurité au travail en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, selon les mises à jour récentes des experts juridiques. Workers in Ontario may have legal recourse if they face retaliation for reporting workplace safety concerns under the Occupational Health and Safety Act, according to recent updates from legal experts. Le bulletin précise que les employeurs ne peuvent pénaliser les employés qui soulèvent des questions de sécurité, qui déposent des plaintes ou qui participent à des enquêtes. The bulletin clarifies that employers cannot penalize employees for raising safety issues, filing complaints, or participating in investigations. Les travailleurs qui subissent des représailles, comme la rétrogradation, le licenciement ou le harcèlement, peuvent déposer une plainte auprès du ministère du Travail. Workers who experience reprisals, such as demotion, termination, or harassment, can file a complaint with the Ministry of Labour. Les lignes directrices mettent l'accent sur les protections des dénonciateurs et renforcent l'importance d'un environnement de travail sûr et transparent. The guidelines emphasize protections for whistleblowers and reinforce the importance of a safe, transparent work environment.