Les diplômés du Gén Z sont confrontés à un chômage élevé malgré de fortes compétences, au milieu de pratiques d'embauche déficientes et de concours d'IA. Gen Z grads face high unemployment despite strong skills, amid flawed hiring practices and AI competition.

Les diplômés du Gén Z peinent à trouver un emploi malgré de fortes qualifications, le taux de chômage des nouveaux diplômés universitaires de juin 2025 étant de 4,8 % supérieur à la moyenne nationale. Gen Z graduates are struggling to find jobs despite strong qualifications, with the June 2025 unemployment rate for new college grads at 4.8%, above the national average. Beaucoup, comme un diplômé qui a postulé à 1400 rôles et reçu seulement 50 rappels, font face à un système brisé marqué par une orientation de carrière inadéquate, l'isolement et la concurrence avec l'IA. Many, like one graduate who applied to 1,400 roles and received only 50 callbacks, face a broken system marked by inadequate career guidance, isolation, and competition with AI. Les employeurs sont invités à réformer l'embauche en faisant tomber les demandes d'expérience irréalistes, en valorisant les compétences transférables et en élargissant les stages rémunérés et les apprentissages pour remédier à une pénurie de main-d'oeuvre qui se profile à la retraite de Baby Boomers. Employers are urged to reform hiring by dropping unrealistic experience demands, valuing transferable skills, and expanding paid internships and apprenticeships to address a looming workforce shortage as Baby Boomers retire.