Près de la moitié des travailleurs indiens disent que les travailleurs de concert gagnent moins que le personnel permanent pour les mêmes tâches, avec des écarts de salaire jusqu'à 25%. Nearly half of India’s workers say gig workers earn less than permanent staff for the same tasks, with pay gaps up to 25%.

Un rapport de septembre 2025 de Genius HRTech révèle que près de la moitié des travailleurs indiens estiment que les travailleurs de concert gagnent moins que les employés permanents pour les mêmes tâches, avec 47 % reconnaissant un écart de salaire. A September 2025 report by Genius HRTech reveals that nearly half of India’s workforce believes gig workers earn less than permanent employees for the same tasks, with 47% acknowledging a pay gap. L'enquête Digipoll auprès de 1 550 professionnels a révélé que les travailleurs de la profession gagnent jusqu'à 10 % de moins pour 11 %, 10 à 25 % de moins pour 23 % et plus de 25 % de moins pour 13 %. The Digipoll survey of 1,550 professionals found gig workers earn up to 10% less for 11%, 10–25% less for 23%, and more than 25% less for 13%. Malgré l'augmentation du recrutement pour les fêtes, la disparité persiste, ce qui met en évidence les inégalités persistantes en matière de rémunération et d'avantages dans l'économie des concerts. Despite increased festive season hiring, the disparity persists, highlighting ongoing inequities in compensation and benefits within the gig economy.