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L’IA transforme les emplois de la finance à Hong Kong, réduisant les postes de premier échelon mais stimulant l’avancement des diplômés dotés de compétences technologiques et interpersonnelles.
L'intelligence artificielle remodele le marché du travail financier pour les diplômés récents, en particulier à Hong Kong, où 75 % des banques utilisent maintenant l'IA, contre 59 % en 2022.
Alors que les rôles traditionnels d'entrée de gamme diminuent, l'automatisation de l'IA accélère la progression de carrière en gérant les tâches courantes, permettant aux nouveaux employés de se concentrer sur l'analyse, l'engagement des clients et la génération de perspicaces dès le début.
Les chefs d'industrie affirment que le succès dépend maintenant des compétences techniques, de l'adaptabilité et de la solidité des relations interpersonnelles.
Malgré un nombre moins élevé de points d'entrée, l'embauche a rebondi en raison de la reprise des marchés financiers et de la demande de talents qualifiés et rentables.
Les professionnels sont invités à adopter l'IA, à développer la littératie numérique, l'analyse des données et les compétences créatives en résolution de problèmes, et à créer des réseaux pour prospérer dans un contexte de carrière plus dynamique et moins linéaire.
AI is transforming Hong Kong’s finance jobs, reducing entry-level roles but boosting advancement for graduates with tech and interpersonal skills.