Vingt-quatre emplois parmi les plus importants du Conseil de Cumberland paient plus de 100 000 livres, le chef de l'exécutif gagnant 182 391 livres. Twenty-four top Cumberland Council jobs pay over £100,000, with the chief executive earning £182,391.

Au Royaume-Uni, 24 postes de cadre supérieur au Conseil de Cumberland paient plus de 100 000 livres par an, le chef d'entreprise Andrew Seekings gagnant 182 391 livres, soit plus que la tête de Middlesbrough, mais moins que celle de Durham (219 275 livres). Twenty-four senior roles at Cumberland Council in the UK pay over £100,000 annually, with Chief Executive Andrew Seekings earning £182,391—more than Middlesbrough’s head but less than Durham’s £219,275. Parmi les meilleurs bénéficiaires, on compte le directeur de l'enfance et du bien-être familial, à 150 565 livres, et d'autres directeurs, à 142 608 livres. Top earners include the Director of Children and Family Wellbeing at £150,565 and other directors at £142,608. Le salaire du directeur général adjoint commence à 120 330 £, avec un maximum potentiel de 127 225 £, tandis que le directeur financier gagne 120 227 £, également plafonné à 127 225 £. The Assistant Chief Executive starts at £120,330, with a potential maximum of £127,225, while the Chief Finance Officer earns £120,227, also capped at £127,225. Le salaire du directeur juridique varie de 95 399 à 106 008 £. The Chief Legal Officer’s pay ranges from £95,399 to £106,008. Le chef de l'exécutif du Westmorland and Furness Council gagne 177 942 livres. Westmorland and Furness Council’s chief executive earns £177,942. Les deux conseils sont des employeurs à salaire minimum, le salaire minimum de Cumberland étant de 12,26 £ par heure, soit plus que le salaire minimum national du Royaume-Uni de 11,44 £, soutenu par des suppléments. Both councils are Living Wage Employers, with Cumberland’s minimum wage at £12.26 per hour—above the UK’s National Living Wage of £11.44—supported by supplements. Les données sur la rémunération sont publiées pour assurer la transparence. Pay data is published for transparency.