Une enquête canadienne montre que la plupart des travailleurs appuient les efforts de l'EDI, malgré un certain recul de l'entreprise. A Canadian survey shows most workers support EDI efforts, despite some corporate pushback.

Une nouvelle enquête canadienne révèle que 54 % des travailleurs considèrent positivement les efforts d'équité, de diversité et d'inclusion (IED), avec un soutien fort parmi les groupes racialisés, les femmes et les personnes LGBTQ+. A new Canadian survey finds 54% of workers view equity, diversity, and inclusion (EDI) efforts positively, with strong support among racialized groups, women, and LGBTQ+ individuals. Malgré certains reculs d'entreprises et des critiques croissantes liées à l'incertitude économique, l'EDI est considéré par la plupart des répondants comme une valeur fondamentale, bien que les opinions varient quant à la concentration que les employeurs devraient lui accorder. Despite some corporate rollbacks and growing criticism linked to economic uncertainty, EDI is seen as a core value by most, though opinions vary on how much focus employers should give it. Les changements démographiques soulignent la nécessité de pratiques inclusives, et les experts soulignent que la mise en oeuvre cohérente et significative est essentielle au succès à long terme. Demographic shifts underscore the need for inclusive practices, and experts stress that meaningful, consistent implementation is key to long-term success.