L'embauche au Royaume-Uni dure en moyenne 8 semaines, en hausse par rapport à 4,8, en raison de réductions budgétaires, de coûts élevés et de demandes de surgélation. UK hiring takes 8 weeks on average, up from 4.8, due to budget cuts, high costs, and surging applications.

Les employeurs britanniques prennent plus de temps pour combler des emplois, avec un temps moyen d'embauche de 8 semaines, en hausse par rapport à 4,8 semaines par an, en raison de budgets plus serrés, des coûts de main-d'oeuvre plus élevés et d'une augmentation des demandes. UK employers are taking longer to fill jobs, with the average hiring time rising to 8 weeks, up from 4.8 weeks a year ago, due to tighter budgets, higher labor costs, and a surge in applications. Les grandes entreprises prennent maintenant jusqu'à 9 semaines, car les entreprises privilégient les embauches de qualité dans un contexte d'incertitude économique, de chômage croissant et de baisse des offres d'emploi. Larger firms now take up to 9 weeks, as businesses prioritize quality hires amid economic uncertainty, rising unemployment, and declining job openings. Plus de la moitié des recruteurs luttent pour obtenir des fonds d'embauche, ce qui entraîne une utilisation accrue des travailleurs temporaires et des freelances. Over half of recruiters struggle to secure hiring funds, leading to increased use of temporary workers and freelancers. Avec 22 candidatures par poste vacant en moyenne, l'IA et l'automatisation sont largement adoptées pour améliorer l'efficacité, et des compétences comme la résolution de problèmes, la communication et l'analyse de données sont en forte demande. With 22 applications per vacancy on average, AI and automation are being widely adopted to improve efficiency, and skills like problem-solving, communication, and data analysis are in high demand. Malgré les retards, la confiance en matière d'embauche augmente, avec 36 % des entreprises augmentant le recrutement et 58 % s'attendant à remplir des rôles, ce qui ouvre la voie à un rebond potentiel en 2026. Despite delays, hiring confidence is growing, with 36% of firms increasing recruitment and 58% expecting to fill roles, setting the stage for a potential rebound in 2026.