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Les écoles Rochester continuent de lutter contre les erreurs de paie, provoquant des salaires impayés et la frustration des employés.
Les problèmes de paie dans le district scolaire de Rochester City persistent, le personnel déclarant des salaires impayés, des doubles retenues et des prestations perdues, entraînant des démissions et des difficultés financières.
Le surintendant Eric J. Rosser a reconnu les problèmes permanents liés au système Oracle défectueux, confirmant les doubles retenues touchant les employés, y compris lui-même.
Le district étudie d'autres méthodes de traitement de la paie, embauche d'aide extérieure et octroi de paiements correctifs, mais une correction à long terme peut prendre des années.
Les employés demeurent frustrés, exigeant des changements systémiques à mesure que l'incertitude persiste.
Rochester schools still struggle with payroll errors, causing unpaid wages and employee frustration.