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Les réformes du Royaume-Uni accélèrent le recrutement pour les postes de haut niveau, accroissent la transparence dans les nominations aux postes de premier ministre.
Le gouvernement britannique a mis à jour son code des nominations publiques pour accélérer l'embauche pour des rôles clés dans des institutions comme la BBC, la Bank of England et le British Museum, permettant aux ministres de contourner les concours complets dans les cas urgents après avoir consulté le commissaire aux nominations publiques.
Pour la première fois, une liste complète des nominations au premier ministre, y compris celles du Tate et du commissaire à l'information, est publiée pour renforcer la transparence.
Les réformes, qui visent à attirer les meilleurs talents et à soutenir le renouveau national, maintiennent l'autorité ministérielle pour rejeter les recommandations des jurys ou nommer des candidats sans concours, bien que ces décisions doivent maintenant être justifiées publiquement.
Plus de 4 000 personnes nommées par le public siègent actuellement dans des organismes importants comme l'Agence de l'environnement et la Commission de la qualité des soins.
UK reforms speed hiring for top posts, increase transparency in prime ministerial appointments.