Les "emplois fantômes" — des emplois faux ou inutilisables — augmentent, ce qui pose des risques pour les demandeurs d'emploi. "Ghost jobs" — fake or unfillable postings — are rising, posing risks to job seekers.

Selon Chris Maurer, spécialiste de la cybersécurité de l'Université de Virginie, les emplois « fantômes » — des emplois à l'apparence légitime qui ne sont jamais comblés. "Ghost jobs" — legitimate-looking job postings that are never filled — are rising, according to cybersecurity expert Chris Maurer of the University of Virginia. Ces listes, provenant de vraies entreprises ou d'escroqueries, peuvent collecter des données, tester des pools de candidats ou inciter les chercheurs à payer des frais. These listings, from real companies or scams, may gather data, test applicant pools, or trick seekers into paying fees. Les experts avertissent des drapeaux rouges comme des descriptions vagues, aucune information de contact, ou des demandes précoces de renseignements personnels. Experts warn of red flags like vague descriptions, no contact info, or early requests for personal details. Les demandeurs d'emploi devraient vérifier les entreprises, utiliser des plateformes de confiance et signaler les messages suspects pour se protéger contre la tromperie. Job seekers should verify companies, use trusted platforms, and report suspicious postings to protect themselves from deception.