Les travailleurs indiens déclarent que le salaire est le plus bas au monde, soit 11 %, ce qui surpasse les autres pays dans la perception de l'équité salariale. Indian workers report the lowest global pay unfairness at 11%, outperforming other nations in perceived pay equity.

Selon un rapport de l'ADP sur 34 marchés, les travailleurs indiens ont déclaré le niveau le plus bas d'injustice salariale à l'échelle mondiale, avec seulement 11 % de sous-payés. Indian workers report the lowest global level of pay unfairness, with only 11% feeling underpaid, according to an ADP report across 34 markets. Cela marque une baisse de 31 % à 27 % dans le monde, l'Inde étant nettement plus performante que la Corée du Sud (45 %) et la Suède (39 %). This marks a drop from 31% to 27% worldwide, with India significantly outperforming nations like South Korea (45%) and Sweden (39%). En Inde, plus d'hommes (12 %) que de femmes (9 %) perçoivent une rémunération injuste et l'insatisfaction diminue avec l'âge, passant de 13 % chez les 18-26 ans à 5 % chez les 55 ans et plus. In India, more men (12%) than women (9%) perceive unfair pay, and dissatisfaction declines with age, from 13% among 18-26-year-olds to 5% among workers 55 and older. Le rapport établit un lien entre la juste rémunération et le renforcement de la confiance et de l'engagement des employés, en notant les progrès de l'Inde en matière d'équité salariale, avec des salaires médians presque égaux pour les hommes et les femmes, allant de 13 000 $ à 23 000 $, attribués à des modèles de rémunération fondés sur les données. The report links fair pay to stronger employee trust and engagement, noting India’s progress in pay equity, with near-equal median salaries for men and women, ranging from $13,000 to $23,000, attributed to data-driven compensation models.