Le service d'incendie et d'urgence de la Nouvelle-Zélande adopte la méthode HCM de Workday pour centraliser les données sur les effectifs et accroître l'efficacité. Fire and Emergency New Zealand adopts Workday HCM to centralize workforce data and boost efficiency.

Fire and Emergency New Zealand (FENZ) a choisi Workday Human Capital Management pour moderniser ses activités de main-d'oeuvre, après un processus de personnalisation de 18 mois. Fire and Emergency New Zealand (FENZ) has chosen Workday Human Capital Management to modernize its workforce operations, following an 18-month customization process. Le système centralisera les données tant pour le personnel rémunéré que pour les bénévoles, s'intégrera à une solution de paie de tiers et améliorera la prise de décisions en temps réel. The system will centralize data for both paid staff and volunteers, integrate with a third-party payroll solution, and improve real-time decision-making. Conçu pour une utilisation dans les régions éloignées de la Nouvelle-Zélande, il vise à accroître l'efficacité, la transparence des données et la capacité stratégique en ressources humaines. Designed for usability across New Zealand’s remote areas, it aims to boost efficiency, data transparency, and strategic HR capacity. Le mouvement soutient la transformation numérique plus large de FENZ et s'harmonise avec l'adoption croissante de Workday dans les secteurs public et privé de la Nouvelle-Zélande. The move supports FENZ’s broader digital transformation and aligns with growing Workday adoption across New Zealand’s public and private sectors.