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Le personnel de la station de métro de Londres a obtenu un contrat de rémunération de trois ans avec un salaire pouvant atteindre 80 000 livres si l'inflation reste élevée, mettant fin aux grèves.
Le syndicat RMT a conclu un contrat de rémunération de trois ans pour le personnel de la station de métro de Londres, offrant jusqu'à 80 000 livres par an si l'inflation reste à ou au-dessus de 3% RPI, avec une augmentation de base portant salaire moyen près de £500.000.
L'accord, qui comprend des clauses sans grève, des listes de candidats qui sont lassables et un paiement de 400 livres sterling pour la journée de boxe, fait suite à une grève et marque une victoire majeure pour le syndicat.
TfL a appelé l'offre équitable et finale pour 16 500 employés, tandis que RMT créditait action collective effective.
L'accord signale un changement par rapport aux statistiques de salaire passées et pourrait influencer les futures discussions sur le travail dans le secteur public.
London Underground station staff won a three-year pay deal with up to £80,000 pay if inflation stays high, ending strikes.