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Les stations de ski de Rocky Mountain s'attendent à combler des emplois saisonniers avec 8 000 travailleurs de la catégorie J-1 malgré les changements apportés aux politiques, tout en maintenant des niveaux de dotation semblables à ceux de l'an dernier.
Les stations de ski de la région des Rocheuses demeurent confiantes qu'elles sécuriseront suffisamment de personnel saisonnier par le biais du programme de visa J-1 malgré les préoccupations exprimées précédemment au sujet des changements apportés à la politique américaine en matière de visa, notamment une pause au printemps 2025 sur les entrevues et les nouvelles règles de divulgation des médias sociaux.
Les chefs de file de l'industrie signalent que l'embauche est en bonne voie, plus de 8 000 travailleurs J-1 s'attendaient à ce que l'hiver, semblable à l'année dernière, soit animé par un vif intérêt de la part des étudiants d'Amérique du Sud et d'Amérique centrale.
Alors que près de 3 400 emplois dans le domaine du ski ont été laissés vacants l'année dernière en raison de la main-d'œuvre locale limitée dans les zones rurales, certaines stations comme Taos Ski Valley ont réduit leur dépendance au programme en améliorant les salaires et les transports.
L'industrie du ski du Colorado affirme que les besoins en personnel seront probablement satisfaits, bien que les retards futurs demeurent préoccupants si le Département d'État fait face à des compressions budgétaires.
Le programme J-1 continue de bénéficier d'un soutien bipartite pour son rôle dans la viabilité des économies rurales de montagne.
Rocky Mountain ski resorts expect to fill seasonal jobs with 8,000 J-1 visa workers despite policy changes, maintaining staffing levels similar to last year.