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Les conseillers bancaires canadiens ont vu leur moyenne chuter de 10 % en 2023, les meilleurs interprètes ayant été les plus durement touchés et les plus jeunes les remplaçant.
Les conseillers des succursales bancaires canadiennes ont enregistré une baisse moyenne de 10 % des actifs sous gestion (UMA) en 2023, les plus performants ayant connu une baisse plus marquée de la MUA et de la productivité des clients.
Les conseillers les plus jeunes et moins expérimentés ont remplacé les meilleurs producteurs, et les parts de clients à valeur nette ont diminué parmi les meilleurs artistes, tandis que le groupe de conseillers plus vaste a enregistré des gains modestes en AUM et augmenté l'exposition des clients à valeur élevée.
La rémunération a évolué vers la rémunération fondée sur le rendement, et moins de conseillers ont gagné plus de 500 000 $.
La composition des produits a considérablement changé depuis 2019, les fonds communs de placement atteignant 64,7 % des actifs, tandis que les produits gérés et les CPG ont diminué.
Les conseillers ont indiqué que la rémunération, la technologie et le soutien étaient mieux satisfaits, bien que la rétroaction sur la charge de travail et la clarté du programme ait varié.
Canadian bank advisors saw a 10% average AUM drop in 2023, with top performers hit hardest and younger advisors replacing them.