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Le projet de loi de Floride obligerait tous les employeurs privés à utiliser E-Verify pour les contrôles de travail, face à la critique sur le travail et les impacts des petites entreprises.
Le projet de loi 197 de la Floride, adopté par un comité, exigerait de tous les employeurs privés, y compris les petites entreprises, d'utiliser le système fédéral de vérification électronique pour confirmer l'autorisation de travail des employés, en élargissant les règles actuelles qui s'appliquent seulement aux entreprises comptant 25 travailleurs ou plus.
Parrainé par le Rep. Républicain Berny Jacques, le projet de loi vise à renforcer l'application de la loi contre l'embauche de travailleurs sans papiers, citant E-Verify , efficacité et précision.
Les critiques, y compris la Rep. Démocratique Anna Eskamani, avertissent qu'elle pourrait aggraver les pénuries de main-d'œuvre, en particulier dans l'agriculture et d'autres emplois difficiles à remplir, et imposer des charges supplémentaires aux petites entreprises.
Les infractions peuvent entraîner des amendes pouvant atteindre 1 000 $ par jour après trois infractions dans les deux ans.
Le projet de loi est maintenant soumis à un comité final avant un vote à la Chambre plénière, sans projet de loi complémentaire du Sénat et sans la prochaine session législative qui commencera en janvier 2026.
Florida bill would force all private employers to use E-Verify for work checks, facing criticism over labor and small business impacts.