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Les emplois fédéraux essentiels demeurent vacants en raison de la faiblesse des salaires et du stress élevé, ce qui menace l'efficacité du gouvernement et la préparation nationale.
Un nouveau rapport révèle que plusieurs rôles critiques mais impopulaires du gouvernement à Washington, D.C., demeurent inexploités en raison de la faiblesse des salaires, du stress élevé et du manque de reconnaissance publique.
Les postes dans les domaines de la conformité à la réglementation fédérale, de la surveillance de la cybersécurité et des interventions d'urgence en santé publique sont particulièrement difficiles à combler, ce qui soulève des préoccupations quant à l'efficacité du gouvernement et à la préparation nationale.
Malgré les demandes croissantes, les organismes luttent pour attirer des candidats qualifiés, mettant en évidence les défis systémiques en matière d'embauche et de maintien en poste de la main-d'oeuvre fédérale.
Critical federal jobs remain unfilled due to low pay and high stress, threatening government efficiency and national readiness.