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Le système de retraite néo-zélandais est en crise en raison du vieillissement de la population, ce qui stimule les pourparlers urgents sur les réformes.
Le système de retraite de la Nouvelle-Zélande est confronté à des difficultés financières dues au vieillissement de la population et à la diminution de la main-d'œuvre, ce qui appelle à une réforme urgente.
L'état financier à long terme de 2025 met en évidence l'augmentation des coûts et invite à prendre des mesures, avec des solutions proposées, notamment des augmentations progressives de l'âge et des tests de ressources au-delà de 65 ans.
Un modèle hybride vise à préserver l'accès universel pour ceux qui en ont besoin tout en réduisant les paiements globaux, en évitant les tests de richesse ou d'actifs.
Les principaux défis demeurent au-dessus des seuils de revenu, des exceptions pour les emplois exigeants physiquement et des transitions équitables.
Les experts soulignent que retarder la réforme risque de faire davantage pression sur l'économie, en demandant une action modérée et bipartite pour assurer la viabilité à long terme.
New Zealand’s pension system faces crisis due to aging population, spurring urgent reform talks.