Apprenez des langues naturellement grâce à des contenus frais et authentiques !

Sujets populaires
Explorer par région
Un rapport de l'Université de Sydney révèle l'inefficacité et le faible soutien des étudiants malgré l'excédent financier et la croissance des inscriptions, ce qui suscite des craintes de licenciements chez le personnel.
Un rapport interne de l'Université de Sydney a révélé des inefficacités bureaucratiques généralisées, une gestion moyenne excessive et un faible soutien aux étudiants malgré un excédent de 545 millions de dollars et une augmentation de 10 000 étudiants dans les inscriptions internationales depuis 2019.
Le personnel professionnel a augmenté de 30 % pour atteindre 5 961 entre 2019 et 2024, dépassant ainsi la croissance des étudiants et des universitaires, mais la satisfaction à l'égard des services n'a pas progressé.
Le rapport mentionne des processus complexes — jusqu'à 70 étapes et 17 systèmes pour mettre à jour un cours — et une frustration généralisée à l'égard de la lenteur des décisions et de la responsabilité peu claire.
Alors que les dirigeants disent que l'examen vise à améliorer les services, et non à réduire les emplois, le personnel craint les licenciements, surtout après que d'autres universités de Nouvelle-Galles du Sud aient réduit les postes.
Le personnel académique et enseignant est exclu de la consultation.
A University of Sydney report reveals inefficiency and poor student support despite financial surplus and enrollment growth, sparking staff fears of layoffs.