Les conseillers en patrimoine canadien signalent une hausse des actifs et de la satisfaction de la clientèle en 2025, mais exigent une meilleure technologie et une rémunération plus équitable. Canadian wealth advisors report rising client assets and satisfaction in 2025, but demand better technology and fairer pay.

En 2025, les conseillers en patrimoine canadien ont fait état d'une satisfaction croissante et d'une augmentation des actifs sous gestion, attribuable aux gains du marché et à la croissance de la clientèle, bien que la performance technologique demeure une préoccupation majeure. In 2025, Canadian wealth advisors reported growing satisfaction and rising assets under management, driven by market gains and client growth, though technology performance remains a key concern. Les outils de l'arrière-guichet, le client à bord et la formation ont été notés en dessous des attentes, avec un écart de 1,3 point en importance par rapport au rendement. Back-office tools, client onboarding, and training scored below expectations, with a 1.3-point gap in importance versus performance. Les conseillers des réseaux de courtage, de banque et de concessionnaires ont mis en évidence les frustrations liées à la mauvaise interopérabilité, à l'incohérence des communications pendant les déploiements et à l'insuffisance du soutien. Advisors across brokerage, bank, and dealer channels highlighted frustrations with poor interoperability, inconsistent communication during rollouts, and inadequate support. Bien que l'avancement numérique soit une priorité d'investissement, la culture d'entreprise et l'équité en matière de rémunération sont également essentielles, beaucoup exprimant leur mécontentement à l'égard de structures de rémunération complexes et opaques. While digital advancement ranked as a top investment priority, firm culture and compensation fairness were also critical, with many expressing dissatisfaction over complex, opaque pay structures. Malgré les progrès réalisés dans la planification de carrière et le soutien ferme, les conseillers continuent de demander une meilleure intégration technologique, des plateformes conviviales et une rémunération transparente pour améliorer l'efficacité et le service à la clientèle. Despite progress in career planning and firm support, advisors continue to demand better technology integration, user-friendly platforms, and transparent compensation to improve efficiency and client service.