Le vieillissement de la population néo-zélandaise exerce des pressions sur son système de retraite, ce qui entraîne 12 réformes pour stimuler KiwiSaver et NZ Super pour une stabilité à long terme. New Zealand's aging population pressures its retirement system, prompting 12 reforms to boost KiwiSaver and NZ Super for long-term stability.

Le système néo-zélandais de retraite subit une pression croissante du fait du vieillissement de la population et de la diminution de la main-d'œuvre, les retraités dépassant le nombre de travailleurs qui devraient atteindre 38 pour 100 d'ici 2050. New Zealand’s retirement system faces growing pressure from an aging population and shrinking workforce, with retirees outnumbering workers projected to rise to 38 per 100 workers by 2050. Une étude menée en 2025 par la Commission de la retraite recommande 12 réformes visant à renforcer KiwiSaver et NZ Super, y compris des contributions gouvernementales ciblées pour les personnes à faible revenu, à élargir l'accès aux personnes de plus de 65 ans et aux titulaires de visas temporaires, et à inscrire des enfants à KiwiSaver dès leur naissance. A 2025 review by the Retirement Commission recommends 12 reforms to strengthen KiwiSaver and NZ Super, including targeted government contributions for low-income earners, expanding access to those over 65 and temporary visa holders, and enrolling children in KiwiSaver from birth. Le rapport demande instamment l'interdiction des politiques de rémunération totale, l'obligation de verser des cotisations patronales aux travailleurs âgés et la création d'un compte d'épargne -sidecar pour gérer les urgences sans utiliser les fonds de retraite. The report urges banning total remuneration policies, mandating employer contributions for older workers, and creating a “sidecar” savings account to manage emergencies without tapping retirement funds. Ces changements visent à améliorer l'équité, la durabilité et la sécurité financière à long terme, en appelant à une coopération entre les partis et à une feuille de route nationale décennale pour garantir une politique de retraite stable et inclusive. These changes aim to improve equity, sustainability, and long-term financial security, with calls for cross-party cooperation and a 10-year national roadmap to ensure stable, inclusive retirement policy.