Une maison de soins infirmiers à Armstrong doit payer 23 000 $ après avoir congédié un employé pour avoir demandé des mesures d'adaptation pour personnes handicapées, en violation des lois fédérales sur les droits civils. A nursing home in Armstrong must pay $23,000 after firing an employee for requesting disability accommodations, violating federal civil rights laws.

Un établissement de soins pour personnes âgées à Armstrong a été condamné à payer 23 000 dollars après que des enquêteurs fédéraux ont découvert qu'il avait illégalement licencié un employé pour des raisons liées à un handicap, violant ainsi les lois fédérales sur les droits civils. A senior living facility in Armstrong was ordered to pay $23,000 after federal investigators found it unlawfully fired an employee due to disability-related reasons, violating federal civil rights laws. Le ministère de la Justice des États-Unis a déclaré que le licenciement avait eu lieu après que l'employée avait demandé des mesures d'adaptation pour une déficience, et que le règlement résout la plainte de discrimination sans qu'il soit reconnu coupable. The U.S. Department of Justice said the firing occurred after the employee requested accommodations for a disability, and the settlement resolves the discrimination claim without admission of guilt.