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Verizon a réduit 15 000 emplois, principalement de gestion, dans une restructuration majeure pour réduire les coûts et renforcer l'efficacité.
Verizon prévoit de réduire d'environ 15 000 emplois – environ 15 % de sa main-d'oeuvre américaine – dans sa plus grande restructuration jamais réalisée, selon de nombreuses sources.
Le déménagement, dirigé par le nouveau PDG Dan Schulman, vise à rationaliser les opérations, à réduire les coûts et à faire face à la baisse de la croissance des abonnés postpayés, dans un contexte de concurrence féroce de la part d'AT&T et de T-Mobile.
Les réductions auront principalement des répercussions sur les rôles de gestion non syndicale et environ 180 à 200 magasins de détail appartenant à des entreprises devraient être convertis en franchises, ce qui transférera les employés à des tiers.
La société n'a pas officiellement confirmé les licenciements, mais les changements reflètent une tendance plus large de l'industrie à réduire les coûts et à automatiser.
Verizon to cut 15,000 jobs, mainly management, in major restructuring to cut costs and boost efficiency.