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L'Arabie saoudite réduit les primes salariales des travailleurs étrangers en raison des pressions économiques et de l'augmentation du recrutement local.
L'Arabie saoudite réduit les primes salariales généreuses une fois utilisées pour attirer des travailleurs étrangers, les recruteurs signalant un changement vers des incitations au rendement et à la rémunération fondées sur le marché.
Ce changement reflète les ajustements économiques effectués dans le cadre de Vision 2030, notamment le ralentissement des progrès des projets, la baisse des recettes pétrolières et l'augmentation des pressions budgétaires.
Le Fonds d'investissement public accorde maintenant la priorité à l'IA, à la logistique et à l'exploitation minière par rapport aux grands projets d'infrastructure, ce qui permet d'embaucher plus prudemment.
L'augmentation de l'emploi national saoudien dans le secteur privé, soit 31 % de plus que 2016 a intensifié la concurrence pour les rôles.
Bien que le pays demeure une destination pour les talents internationaux, en particulier dans le domaine de la technologie, le recrutement est plus difficile en raison de la concurrence des EAU et de politiques de rémunération plus strictes.
Saudi Arabia is cutting foreign worker salary premiums due to economic pressures and increased local hiring.