Plus de 80 organisations australiennes ont obtenu la reconnaissance d'employeurs inclusifs de 2025 à 2026 pour avoir respecté les normes nationales d'inclusion. Over 80 Australian organizations earned 2025–2026 Inclusive Employer recognition for meeting national inclusion standards.

Plus de 80 organisations australiennes, dont 7-Eleven, Grant Thornton, Services Australia, Lifeline WA, le Conseil de la propriété d'Australie et Perth Airport, ont été nommées employeurs inclusifs par Diversity Council Australia (DCA), répondant à des critères nationaux en inclusion dans neuf dimensions de la diversité. Over 80 Australian organizations, including 7-Eleven, Grant Thornton, Services Australia, Lifeline WA, the Property Council of Australia, and Perth Airport, have been named 2025–2026 Inclusive Employers by Diversity Council Australia (DCA), meeting national benchmarks in inclusion across nine diversity dimensions. La reconnaissance, qui fait partie de l'indice inclusif des employeurs élaboré avec Infusion culturelle, marque une norme nationale pour l'équité en milieu de travail et est liée à l'inclusion à la Semaine du travail (17-21 novembre 2025), 40e anniversaire du DCA. The recognition, part of the Inclusive Employer Index developed with Cultural Infusion, marks a national standard for workplace equity and is tied to Inclusion at Work Week (17–21 November 2025), DCA’s 40th anniversary. Catherine Hunter, chef de la direction du DCA, a souligné le rôle de l'inclusion dans la performance, le bien-être et le maintien des talents, en insistant sur l'engagement continu et l'écoute des employés. DCA CEO Catherine Hunter emphasized inclusion’s role in performance, wellbeing, and talent retention, urging ongoing commitment and employee listening. De nouvelles ressources, dont le dossier d'inclusion@Work 2025-2026 et un guide sur les préjugés linguistiques, ont été publiées pour appuyer les stratégies d'inclusion axées sur les données. New resources, including The Case for Inclusion@Work 2025–2026 and a guide on linguistic bias, were released to support data-driven inclusion strategies. Les employeurs sont encouragés à partager leurs efforts en utilisant #InclusionAtWorkWeek. Employers are encouraged to share efforts using #InclusionAtWorkWeek.