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Aux États-Unis, les licenciements liés à l'IA ont atteint 48 414 en 2025, les grandes entreprises citant l'automatisation, mais des facteurs plus généraux ont également contribué.
Les entreprises citent de plus en plus l'IA comme une raison de réduction d'emploi, avec 48 414 licenciements américains liés à l'IA en 2025, y compris les coupes majeures à Amazon, IBM et Deutsche Lufthansa.
Si AI automatise les tâches comme le service à la clientèle et la paie, les experts disent que la restructuration plus large, la sur-embauche et les pressions économiques entraînent également des réductions.
IBM a réduit plus de 8 000 travailleurs utilisant l'IA, mais a ensuite embauché davantage comme ressources d'automatisation libérées pour les zones de croissance.
Bien que l'IA renforce l'efficacité et puisse déplacer des millions d'ici 2030, de nouveaux rôles sont attendus, selon la reconversion des travailleurs et la stratégie de l'entreprise.
AI-driven layoffs in the U.S. reached 48,414 in 2025, with major companies citing automation, though broader factors also contributed.