Les entreprises australiennes et néo-zélandaises ont du mal à combler des emplois de niveau intermédiaire en matière de technologie, en s'appuyant davantage sur des entrepreneurs pour l'IA et d'autres projets critiques. Australian and New Zealand firms struggle to fill mid-level tech jobs, relying more on contractors for AI and other critical projects.

Les employeurs australiens et néo-zélandais continuent de rencontrer des difficultés pour remplir des rôles technologiques de niveau intermédiaire dans la gouvernance des données, la cybersécurité et l'informatique en nuage, ce qui a pour effet de faire davantage appel aux entrepreneurs pour des projets à court terme axés sur les résultats, en particulier dans le domaine de l'IA. Employers in Australia and New Zealand continue to face difficulties filling intermediate-level tech roles in data governance, cybersecurity, and cloud computing, leading to greater use of contractors for short-term, outcome-focused projects, especially in AI. Les augmentations de salaire importantes ont ralenti, mais des hausses annuelles modestes persistent. While major pay increases have slowed, modest annual rises persist. Les compétences humaines comme la communication et l'adaptabilité sont maintenant aussi cruciales que les capacités techniques. Human skills like communication and adaptability are now as crucial as technical abilities. Adam Shapley, de Hays ANZ, souligne l'importance des connaissances, de la transparence et du leadership éthique fondés sur les données pour la navigation de l'effectif technologique en évolution, le Guide des tarifs des entrepreneurs en TI de Hays pour l'exercice 25/26 servant de ressource clé pour des décisions éclairées. Adam Shapley of Hays ANZ stresses the value of data-driven insights, transparency, and ethical leadership in navigating the evolving tech workforce, with the Hays IT Contractor Rates Guide FY25/26 serving as a key resource for informed decisions.