Bell Canada réduit 700 emplois de gestion non syndicale pour se concentrer sur la croissance numérique, au milieu des bénéfices trimestriels de 4,5 milliards de dollars. Bell Canada cuts 700 non-union management jobs to focus on digital growth, amid $4.5B quarterly profit.

Bell Canada et Bell Média réduisent près de 700 emplois de gestion non syndiquée et d'entreprise dans le cadre d'un virage stratégique vers les médias numériques et l'efficacité opérationnelle, sans incidence sur le service à la clientèle. Bell Canada and Bell Media are cutting nearly 700 non-unionized management and corporate jobs as part of a strategic shift toward digital media and operational efficiency, with no impact on customer service. Les licenciements, qui font partie d'un plan triennal visant à stimuler une croissance durable, font suite aux réductions précédentes et se situent dans un bénéfice trimestriel de 4,5 milliards de dollars alimenté par la vente de sa participation dans les MLSE et la baisse des charges de dépréciation. The layoffs, part of a three-year plan to drive sustainable growth, follow previous cuts and come amid a $4.5 billion quarterly profit fueled by the sale of its MLSE stake and lower impairment charges. La société affirme que les changements sont distincts des discussions syndicales en cours et vise à minimiser les perturbations par des sorties volontaires et l'attrition naturelle. The company says the changes are separate from ongoing union talks and aims to minimize disruption through voluntary exits and natural attrition.