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Le personnel d'urgence de North Cumbria signale une augmentation des brimades de patients, liées à de longues attentes et à des pressions du système, avec 15 incidents au Q2 2025/26.
Le personnel des services d'urgence de North Cumbria a signalé une augmentation des cas d'intimidation et de harcèlement chez les patients, avec 15 cas au deuxième trimestre 2025/26, en hausse par rapport à huit plus tôt dans l'année, mais en baisse par rapport à 22 l'année dernière.
Soixante-dix-sept pour cent des membres du personnel d'urgence ont déclaré avoir fait face à un tel comportement, principalement en raison de longs temps d'attente et de pressions systémiques.
Trudie Davies, chef de la direction intérimaire, a attribué la frustration aux besoins non satisfaits des patients, et non à la malice, et a souligné la nécessité d'améliorer le rendement du service.
Des préoccupations se sont également exprimées au sujet des tensions dans les salles d'opération, et un examen a été prévu.
Les fonctionnaires insistent sur les causes profondes, comme la charge de travail et les lacunes en matière de communication.
Emergency staff in North Cumbria report rising patient bullying, linked to long waits and system pressures, with 15 incidents in Q2 2025/26.