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Les cadres de Johannesburg ont obtenu des augmentations de salaire jusqu'à 86 % malgré les services urbains pauvres et un manque de revenus.
Malgré les échecs généralisés dans les services d'eau, d'électricité et de déchets, les dirigeants de Johannesburg ont vu des augmentations de salaire pouvant atteindre 86 %, certains gagnant près de 5 millions de roupies par an, dépassant ainsi les plafonds nationaux.
Les dirigeants municipaux affirment que des améliorations ont été apportées avant le Sommet du G20 dans le cadre d'un programme de prestation de services soutenu et entièrement financé, et non des corrections temporaires, en citant des réformes de gestion et la stabilité politique.
Cependant, les critiques remettent en question l'équité de la rémunération des cadres supérieurs, avec un déficit de revenus de 17 % et une structure de gouvernance fragmentée avec 13 entités.
Un examen parlementaire est en cours au sujet des préoccupations selon lesquelles les augmentations de salaire sont désalignées par rapport au rendement et à la santé financière.
La ville maintient le respect des lois, tandis que les résidents exigent un changement durable au-delà de la conclusion du sommet.
Johannesburg executives got pay hikes up to 86% despite poor city services and a revenue shortfall.