Les entreprises britanniques invoquent l'impossibilité de placer des étudiants de deux semaines, ce qui incite à proposer des options plus courtes et plus souples pour améliorer l'accès des étudiants défavorisés. UK businesses cite impracticality of two-week work placements, prompting calls for shorter, flexible options to boost access for disadvantaged students.

Une enquête de The Careers & Enterprise Company constate que de nombreuses entreprises britanniques évitent d'offrir une expérience de travail en raison de la demande de temps, des limites de personnel et de l'absence de tâches appropriées, dont 58 % des fournisseurs actuels appellent le placement traditionnel de deux semaines impossible. A survey by The Careers & Enterprise Company finds that many UK businesses avoid offering work experience due to time demands, staffing limits, and lack of suitable tasks, with 58% of current providers calling the traditional two-week placement impractical. Alors que le gouvernement pousse tous les élèves du secondaire à terminer au moins deux semaines d'expérience professionnelle, la CCE préconise des stages plus courts et flexibles pour améliorer l'accès, en particulier pour les jeunes défavorisés. As the government pushes for all secondary students to complete at least two weeks of work experience, CEC is advocating for shorter, flexible placements to improve access, especially for disadvantaged youth. Plus de 75 % des entreprises affirment que la collaboration scolaire serait plus facile à faire participer les élèves, tandis que les dirigeants de l'éducation soulignent la nécessité d'un soutien systémique pour surmonter les obstacles à la capacité des employeurs et atteindre les objectifs nationaux. Over 75% of businesses say easier school collaboration would increase participation, while education leaders stress the need for systemic support to overcome employer capacity barriers and achieve national goals.