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481 anciens fonctionnaires ont continué à être payés après leur départ, et les contractuels de longue date ont gagné des millions, révélant une mauvaise surveillance en Nouvelle-Galles du Sud.
Une vérification effectuée en Nouvelle-Galles du Sud a révélé que 481 anciens fonctionnaires ont continué de recevoir des paiements après avoir quitté leur emploi, dont une personne a payé près de 300 000 $ sur trois ans.
Le rapport a également révélé que les travailleurs de contingent étaient utilisés de façon prolongée, certains ayant un emploi pendant une période pouvant aller jusqu'à 15 ans, 17 ayant gagné plus de 550 000 $ et 37 plus de 400 000 $ l'année dernière.
Bien que certains salaires élevés aient été attribués à des compétences spécialisées, les conclusions ont mis en évidence une mauvaise surveillance, une tenue inadéquate des dossiers et la nécessité d'une responsabilisation plus rigoureuse.
Les salaires et les coûts salariaux devraient atteindre 56,2 milliards de dollars d'ici 2028-2029, après la suppression du plafond salarial dans le secteur public en 2023.
481 ex-public servants kept getting paid after leaving, and long-term contractors earned millions, revealing poor oversight in NSW.