La Nouvelle-Zélande impose des obligations de transparence des salaires, fait respecter les tâches en cours et fait progresser les réformes de l'emploi dans le contexte des conflits du travail en cours. New Zealand mandates pay transparency, enforces in-office work, and advances employment reforms amid ongoing labor disputes.

La Nouvelle-Zélande fait avancer les réformes de l'emploi, notamment l'obligation de rendre compte des salaires des grands employeurs et une plus grande transparence des salaires dans les offres d'emploi. New Zealand is advancing employment reforms, including mandatory pay reporting for large employers and greater pay transparency in job postings. Le gouvernement révise actuellement les lois sur les congés annuels et les congés de maladie, en introduisant une nouvelle règle exigeant trois jours par semaine de travail en bureau à compter de décembre. The government is overhauling annual and sick leave laws, introducing a new rule requiring three days a week in-office work starting December. Les décisions récentes des tribunaux mettent l'accent sur le Tikanga Maori dans l'emploi, tandis que les préoccupations se multiplient au-dessus de l'age, le déclin de la santé mentale et la valeur pratique limitée de l'AI. Recent court rulings emphasize Tikanga Māori in employment, while concerns grow over ageism, mental health decline, and AI’s limited practical value. Les différends concernant les politiques de vaccination, les licenciements abusifs et les enquêtes erronées se poursuivent, l'Office des relations de travail examinant plusieurs cas. Disputes over vaccination policies, unfair dismissals, and flawed investigations continue, with the Employment Relations Authority reviewing multiple cases. Pendant ce temps, HRD Nouvelle-Zélande met en évidence le leadership mondial en matière de ressources humaines, de bien-être sur le lieu de travail et de pratiques inclusives, y compris l'utilisation du modèle Te Whare Tapa Whā. Meanwhile, HRD New Zealand highlights global leadership in human resources, workplace wellbeing, and inclusive practices, including the use of the Te Whare Tapa Whā model.