Un ancien directeur d'urgence du Minnesota poursuit son comté pour le virer après avoir signalé des problèmes de sécurité et de salaire. A former Minnesota emergency director sues his county for firing him after reporting safety and pay issues.

Odis King, un ancien directeur de la gestion des urgences du comté de Kandiyohi, poursuit le comté pour licenciement abusif, alléguant des représailles en vertu de la Minnesota Whistleblower Act après avoir signalé des lacunes en matière de sécurité et un vol potentiel de salaire. Odis King, a former Kandiyohi County emergency management director, is suing the county for wrongful termination, alleging retaliation under the Minnesota Whistleblower Act after reporting safety deficiencies and potential wage theft. Il affirme avoir découvert des équipements d'urgence périmés et que les membres des équipes de secours n'ont été payés que deux heures, peu importe le temps d'intervention réel. He claims he discovered outdated emergency equipment and that rescue squad members were paid only two hours regardless of actual response time. King dit qu'il a signalé ces problèmes à la direction du comté et a été congédié le 30 juillet 2024, peu avant de présenter une proposition de financement. King says he reported these issues to county leadership and was fired on July 30, 2024, shortly before presenting a funding proposal. Il demande plus de 50 000 $ en dommages-intérêts, encaissements et dommages punitifs. He seeks over $50,000 in damages, record expungement, and punitive damages. Le comté nie toutes les allégations et l'affaire est toujours en instance. The county denies all allegations, and the case remains pending.