Le code du travail proposé par le Pakistan déclenche des réactions en retour à l'affaiblissement des droits des travailleurs et à l'insuffisance des protections. Pakistan's proposed labor code sparks backlash over weakened worker rights and inadequate protections.

La Commission des droits de l'homme du Pakistan met en garde contre le projet de Code du travail du Pendjab 2025 qui pourrait affaiblir les droits des travailleurs malgré son objectif de consolider les lois du travail. The Human Rights Commission of Pakistan warns the proposed Punjab Labour Code 2025 may weaken workers' rights despite its goal of consolidating labor laws. Le code, introduit à l'Assemblée du Pendjab, a été élaboré avec un minimum de commentaires des travailleurs et des syndicats, ce qui soulève des préoccupations quant au respect des normes internationales du travail et de la Constitution pakistanaise. The code, introduced in the Punjab Assembly, was developed with minimal input from workers and unions, raising concerns about compliance with international labor standards and Pakistan’s constitution. Les critiques disent qu'il accorde aux employeurs un contrôle excessif sur les pratiques de travail, permet l'embauche pendant les grèves, et élargit la définition de « travailleur » de manière à affaiblir les syndicats. Critics say it grants employers excessive control over labor practices, allows hiring during strikes, and expands the definition of "worker" in ways that could weaken unions. Il manque également de protections solides contre le travail des enfants et le travail forcé, a une faible application pour l'égalité des sexes et des personnes handicapées, et contient des échappatoires qui peuvent permettre l'exploitation. It also lacks strong protections against child and forced labor, has weak enforcement for gender and disability equality, and contains loopholes that may enable exploitation. Le HRCP demande une révision complète, assortie de consultations et d'un alignement significatifs avec les conventions de l'OIT. The HRCP urges a full revision with meaningful consultation and alignment with ILO conventions.