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85 % des militaires néo-zélandais disent être sous-payés, ce qui risque de compromettre leur maintien en poste et leur sécurité.
Une enquête menée en mars 2025 auprès de plus de 300 membres de la Force de défense néo-zélandaise révèle une grande insatisfaction à l'égard de la solde, 85 % des civils ayant dit gagner 20 000 $ à plus de 40 000 $ en plus malgré des responsabilités semblables ou plus importantes.
Quatre-vingt-onze pour cent croient que leur salaire de base ne reflète pas leurs fonctions, et 92 % disent que le facteur militaire 18 024 $ ne compense pas les risques et les sacrifices.
Plus de la moitié ont déclaré des difficultés financières, 16% ont du mal à subvenir à leurs besoins de base et 74% ont envisagé de quitter leur emploi en raison de leur salaire, 63% prévoyant de le quitter dans les cinq ans.
Les questions fiscales relatives aux allocations ont causé des dettes et, sans droits syndicaux ou examens indépendants des salaires, le personnel n'a pas de pouvoir de négociation.
Les défenseurs mettent en garde contre la crise et menacent le maintien, le moral et la sécurité nationale.
85% of New Zealand military say they're underpaid, risking retention and security.