Dun & Bradstreet a honoré 500 entreprises indiennes de premier plan pour avoir stimulé la croissance économique, avec un rendement moyen de 268,2 % et une croissance de 68 fois supérieure à la valeur enregistrée depuis 1997. Dun & Bradstreet honored 500 top Indian firms for driving economic growth, with 268.2% average shareholder returns and 68-fold value growth since 1997.

Dun & Bradstreet a marqué le 25e anniversaire de sa liste des 500 créateurs de valeur les plus importants de l'Inde à Mumbai, en reconnaissance de 500 entreprises indiennes de premier plan qui ont stimulé la croissance économique grâce à la création de valeur durable. Dun & Bradstreet marked the 25th anniversary of its India's Top 500 Value Creators list in Mumbai, recognizing 500 leading Indian companies that have driven economic growth through sustained value creation. Ce classement, basé sur plus de 25 mesures dans plus de 5 000 entreprises cotées, met en évidence des entreprises à forte valeur marchande et intrinsèque, représentant 82 % du plafond de marché de l'ESB et totalisant 339 lakh crore en mars 2025, soit 68 fois plus que depuis 1997. The ranking, based on over 25 metrics across more than 5,000 listed firms, highlights companies with strong market and intrinsic value, representing 82% of the BSE’s market cap and totaling ₹339 lakh crore as of March 2025—up 68-fold since 1997. Ces entreprises ont produit un rendement total moyen de 268,2 % sur cinq ans, dépassant ainsi le rendement de l'ESN 50. These firms delivered an average 268.2% Total Shareholder Return over five years, outperforming the NSE 50. La liste couvre 58 secteurs et reflète les contributions au PIB, à l'innovation et à la résilience de l'Inde. The list spans 58 sectors and reflects contributions to India’s GDP, innovation, and resilience. Dun & Bradstreet a souligné l'adaptabilité, la transformation numérique et le leadership axé sur le but comme clés du progrès de l'entreprise et des objectifs de développement national de l'Inde. Dun & Bradstreet emphasized adaptability, digital transformation, and purpose-driven leadership as key to India’s corporate progress and national development goals.