Les problèmes de santé mentale ont causé la plupart des absences du personnel au Wiltshire Council, avec une augmentation de 21,9 % des jours perdus. Mental health issues caused most staff absences at Wiltshire Council, with a 21.9% rise in lost days.

Les problèmes de santé mentale sont la principale cause d'absences de personnel au Wiltshire Council, les travailleurs âgés de 25 à 34 ans déclarant le plus de cas et les personnes âgées de 35 à 44 ans perdant le plus de jours. Mental health issues are the top cause of staff absences at Wiltshire Council, with workers aged 25 to 34 reporting the most cases and those aged 35 to 44 losing the most days. Les absences liées à la santé mentale représentaient 32,3 % de tous les jours perdus, soit 14 437, soit 21,9 % de plus que l'année précédente. Mental health-related absences accounted for 32.3% of all lost days—14,437—up 21.9% from the prior year. Le nombre total d'absences liées à la maladie a augmenté de 15,5 % pour atteindre 43 196 jours, les soins sociaux pour adultes étant confrontés au taux d'absence et au chiffre d'affaires le plus élevé. Total sickness-related absences rose 15.5% to 43,196 days, with adult social care facing the highest absence rate and turnover. Malgré une hausse des coûts, l'utilisation et les dépenses des travailleurs intérimaires ont diminué, passant de 52 à 37 travailleurs et de 348 367 livres à 215 220 livres par mois. Despite rising costs, agency worker use and spending dropped, from 52 to 37 workers and from £348,367 to £215,220 monthly. Les conclusions seront examinées par le comité de la politique de dotation du conseil. The findings will be reviewed by the council’s Staffing Policy Committee.