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L'Alliance Chatham-Kent pour la santé réduit les postes vacants à 1,5 % en embaucheant localement et en offrant des voies aux infirmières.
Chatham-Kent Health Alliance signale des gains importants en personnel, avec des postes vacants de 1,5 % et des postes d'infirmière en ED de 0 %, grâce à l'embauche d'étudiants et de stagiaires, à la promotion du personnel local à temps partiel et à l'amélioration de la culture du travail.
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Chatham-Kent Health Alliance cuts staffing vacancies to 1.5% by hiring locally and offering pathways to nurses.