Le tribunal du Nebraska entend si l'État doit négocier sur la politique de travail à distance; NAPE cherche à renverser 40 000 $ en honoraires. Nebraska court hears if state must bargain over remote work policy; NAPE seeks to overturn $40K in fees.

La Cour suprême du Nebraska a entendu des arguments sur la question de savoir si l'État doit négocier avec l'Association des employés publics du Nebraska (NAPE) au sujet de l'ordonnance du gouverneur Jim Pillen , en 2023, exigeant que la plupart des travailleurs de l'État retournent au travail en personne. The Nebraska Supreme Court heard arguments over whether the state must negotiate with the Nebraska Association of Public Employees (NAPE) about Governor Jim Pillen’s 2023 order requiring most state workers to return to in-person work. Le NAPE soutient que la politique modifie les conditions de travail et exige des négociations, en particulier en ce qui concerne le travail à distance et les coûts connexes, comme le transport par correspondance. NAPE argues the policy changes working conditions and requires bargaining, especially regarding ongoing remote work and associated costs like commuting. La Commission des relations de travail et de l'État a décidé qu'aucune négociation n'était nécessaire, citant la langue du contrat qui accorde à l'État l'autorité sur les lieux de travail, et a accordé plus de 40 000 dollars de frais juridiques à l'État, ce que NAPE cherche à renverser. The state and Labor Relations Commission ruled no negotiation is needed, citing contract language granting the state authority over work locations, and awarded over $40,000 in legal fees to the state, which NAPE seeks to overturn. La Cour a mis l'accent sur les questions de procédure et les frais plutôt que sur les mérites de la politique, laissant le différend plus large sans solution. The court focused on procedural issues and fees rather than the policy’s merits, leaving the broader dispute unresolved.