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Treize États et D.C. offrent maintenant des congés familiaux et médicaux rémunérés, le Tennessee ajoutant des soins de fin de vie et d'autres prestations qui élargissent la couverture.
En décembre 2025, 13 États et Washington offrent un congé familial et médical rémunéré, couvrant environ 25 % des travailleurs du secteur privé et 33 % des employés des administrations publiques et locales.
Le Tennessee est devenu le premier État du Sud à inclure la prestation de soins en fin de vie dans ses six semaines de congé payé, tandis que le Mississippi et l'Alabama ont élargi les prestations aux travailleurs et aux éducateurs de l'État.
Les défenseurs soulignent ces politiques pour améliorer la stabilité financière et le maintien en poste, en particulier pour les travailleurs à bas salaires, et continuent de faire pression pour que l'accès à l'échelle nationale soit assuré.
Thirteen states and D.C. now offer paid family and medical leave, with Tennessee adding end-of-life care and others expanding coverage.