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Les femmes sur LinkedIn font passer les hommes pour des hommes pour renforcer la visibilité, citant des biais algorithmiques malgré les dénis de plateforme.
Les femmes sur LinkedIn adoptent des identités masculines – changer les pronoms, utiliser des pseudonymes masculins, et porter de fausses moustaches – pour protester contre des biais algorithmiques qui stimulent la visibilité du contenu des hommes.
Beaucoup signalent une augmentation spectaculaire de l'engagement et de la portée après avoir changé de contexte de genre, certains voyant jusqu'à 244% d'impressions supplémentaires.
Une journaliste de sexe féminin de l'AFP a confirmé des résultats similaires.
Alors que LinkedIn affirme que ses algorithmes n'utilisent pas le genre comme facteur de classement et dépendent de centaines de signaux comme la taille et l'activité du réseau, les utilisateurs et les experts demeurent sceptiques, citant des biais systémiques à partir des données et des normes culturelles.
La tendance a suscité des appels à une plus grande transparence dans la façon dont la plateforme , l'IA détermine la visibilité du contenu, surtout à mesure que la concurrence pour l'attention augmente.
Women on LinkedIn impersonate men to boost visibility, citing algorithmic bias despite platform denials.