Un tribunal britannique a rejeté la plainte de discrimination de l'ingénieur Maria Kelly concernant l'utilisation des toilettes par les transgenres, soutenant la politique inclusive de Leonardo UK. A UK tribunal ruled against engineer Maria Kelly’s discrimination claim over transgender toilet use, upholding Leonardo UK’s inclusive policy.

Maria Kelly, ingénieure à Leonardo UK, a perdu son dossier de tribunal d'emploi contestant la politique de l'entreprise permettant aux employés transgenres d'utiliser les toilettes des femmes. Maria Kelly, an engineer at Leonardo UK, lost her employment tribunal case challenging the company’s policy allowing transgender employees to use women’s toilets. Le tribunal, dirigé par la juge Michelle Sutherland, a rejeté ses allégations de discrimination et de harcèlement sexuels, déclarant que la politique n'avait pas causé de désavantage aux femmes, que les préoccupations relatives à la vie privée pouvaient être traitées avec des établissements à un seul emploi et que la politique était proportionnée à son objectif. The tribunal, led by Judge Michelle Sutherland, dismissed her claims of sex discrimination and harassment, stating the policy caused no disadvantage to female staff, privacy concerns could be addressed with single-occupancy facilities, and the policy was proportionate to its aim. Kelly, qui a commencé à utiliser une toilette "secrète" après avoir rencontré un collègue transgenre en 2023, prévoit de faire appel, arguant que la décision contredit la décision de la Cour suprême du Royaume-Uni d'avril 2024 définissant le sexe dans la loi sur l'égalité comme biologique. Kelly, who began using a “secret” toilet after encountering a transgender colleague in 2023, plans to appeal, arguing the ruling contradicts the UK Supreme Court’s April 2024 decision defining sex in the Equality Act as biological. Les critiques affirment que l'arrêt sape cette décision, tandis que Leonardo UK a affirmé ses politiques inclusives et a déclaré qu'il réexaminera les orientations à venir en matière d'égalité. Critics say the judgment undermines that ruling, while Leonardo UK affirmed its inclusive policies and said it will review upcoming equality guidance.