Le fondateur de Zoho, Sridhar Vembu, affirme que son entreprise embauche sans diplôme universitaire, en promouvant les compétences par rapport aux diplômes. Zoho founder Sridhar Vembu says his company hires without college degrees, promoting skills over diplomas.

Le fondateur de Zoho, Sridhar Vembu, a déclaré que son entreprise n'exige plus de diplômes universitaires pour tout emploi, en mettant l'accent sur l'embauche basée sur les compétences et le potentiel. Zoho founder Sridhar Vembu said his company no longer requires college degrees for any job, emphasizing hiring based on skills and potential. Il a exhorté les parents indiens à reconsidérer la nécessité de l'enseignement supérieur, soulignant une tendance croissante aux États-Unis où les étudiants entrent dans une carrière de technologie directement à partir de l'école secondaire. He urged Indian parents to reconsider the necessity of higher education, highlighting a growing trend in the U.S. where students enter tech careers directly from high school. Vembu a fait remarquer que les jeunes employés, y compris ceux qui ont un âge médian de 19 ans, apportent énergie et innovation, et que sauter le collège peut aider à éviter la dette et à construire l'indépendance. Vembu noted that young employees, including those with a median age of 19, bring energy and innovation, and that skipping college can help avoid debt and build independence. Certains se félicitent de l'accent mis sur le talent et l'apprentissage pratique, d'autres se demandent si les jeunes sont prêts à travailler à plein temps et soulignent la valeur de l'éducation plus large. While some praise the focus on talent and hands-on learning, others question whether young people are ready for full-time work and stress the value of broader education.