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Les diplômés du Gén Z sont confrontés à des marchés du travail difficiles avec moins de rôles de premier niveau, une forte concurrence et des baisses d'embauche depuis 2022.
Les diplômés du Gén Z doivent relever des défis accrus pour entrer dans la population active, avec moins d'emplois de niveau d'entrée et une concurrence intense, même parmi les candidats bien qualifiés.
Malgré de solides antécédents universitaires et une solide expérience de stage, certains comme Angel Escobedo et Alan Gonzalez luttent pour obtenir des entrevues ou des emplois, ce qui amène certains à prendre des travaux moins rémunérés ou à lancer des projets secondaires.
La dépendance des employeurs à l'IA et aux entretiens vidéo, combinée à un marché du travail favorisant les travailleurs expérimentés, a rendu le processus d'embauche plus difficile.
Les taux d'embauche ont diminué depuis 2022, et le chômage des jeunes reste élevé, ce qui suscite des préoccupations quant à la croissance de la carrière et des salaires à long terme pour cette génération.
Gen Z college grads face tough job markets with fewer entry-level roles, high competition, and hiring declines since 2022.